こんにちは、女性社員Nです。
今回は、福利厚生についてご紹介します。
医療・健康に関するサポート
インフルエンザの予防接種は全額会社負担です。
また、人間ドックの費用も半額補助（上限18,000円）があります。
三東には産業医がいますので、メンタルヘルス対策や健康相談など、健康面についても相談できる体制が整っています。
休暇に関する制度
有給休暇の取得を推奨しており、有給を取りやすい雰囲気があります。
旅行や遊び、子供の行事など、プライベートの用事があれば遠慮せずにしっかり休むことができます。
私は昨年９月に有給休暇で海外旅行してきました！
半日有給制度もあるので、ちょっとした用事のときにも助かっています。
産休・育休ももちろん取得できます。
スキルアップ支援
資格取得については、会社が費用を負担してくれます。
必要に応じて外部講習の実施もあります。
業務に必要なスキルを働きながら身に付けられる環境です。
退職金制度
中小企業退職金共済制度に加入しています。会社が積み立てを行います。
idecoもやっている方が多くいます。
社内親睦会の補助
社内メンバーの親睦を深めるために、親睦会の費用は会社が負担してくれます。
保養所
全国のリゾートホテルが利用できます。（エクシブ会員）
他には、鎌倉市由比ガ浜に健康保険組合の保養所も利用可能です。
その他の制度
・永年勤続表彰（5年で5万円、10年で10万円、以降10年ごとに10万円支給）
・誕生日祝い支給
・慶弔金支給
・住宅手当
今後も、多様化する働き方や価値観に合わせて福利厚生の整備を進めていくそうです。会社の成長とともに、ますます働きやすい環境になっていくのではないかと感じています。
３回にわたり三東の会社紹介をしましたが、いかがでしたか？
三東に少しでも興味を持たれた方は、このブログだけでなく、ぜひ他のページものぞいてみてください。